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全力以赴、積極進取的員工是鴻海最重要的財富。集團積極履行聯合國人權宣言、EICC及當地法律法規標準,並完善相關人資規章制度,保障所有員工之合法權益。在員工聘用、升遷、績效評估、薪酬、訓練機會、退休等涉及人員管理等事務上,秉承以人為本、合法平等之政策,不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言、殘疾、性別認同、性別表現、工會成員身份等不同而有歧視行為。集團致力於提供一個機會平等之工作環境,個人在工作中均得到公平對待。無論員工的職位與背景,集團基於員工能力,給予相對應之薪資待遇及公平的晉升機會,且為所有員工提供平等之教育培訓機會。此外,集團體恤員工的辛勞,提供各式員工關愛渠道,豐富員工生活,望能為員工打造一個工作與生活平衡的優良環境。

人權 員工關愛 教育培訓
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