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全力以赴、积极进取的员工是鸿海最重要的财富。集团积极履行联合国人权宣言、EICC及当地法律法规标准,并完善相关人资规章制度,保障所有员工之合法权益。在员工聘用、升迁、绩效评估、薪酬、训练机会、退休等涉及人员管理等事务上,秉承以人为本、合法平等之政策,不因员工性别、年龄、国籍、宗教信仰、党派、出生地、民族、语言、残疾、性别认同、性别表现、工会成员身份等不同而有歧视行为。集团致力于提供一个机会平等之工作环境,个人在工作中均得到公平对待。无论员工的职位与背景,集团基于员工能力,给予相对应之薪资待遇及公平的晋升机会,且为所有员工提供平等之教育培训机会。此外,集团体恤员工的辛劳,提供各式员工关爱渠道,丰富员工生活,望能为员工打造一个工作与生活平衡的优良环境。

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